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内蒙古巴彦淖尔iso10015培训管理体系认证
iso10015培训管理科普：
在一些引入竞争比赛的游戏培训活动中，要有最终的胜负者。顾问在应用游戏活动法进行培训时第一步是要将学员分成几个小组，如果是比赛性质的游戏，一定要将学员分成的小组数量为偶数，这样才能够体现公正性，同时组织起来也容易一些。分完组之后是讲解游戏规则，对于违反规则者要进行处罚，如降低小组分数等，如果小组超过三个的情况下，就要抽取对抗对象，确定竞争对象，然后是确定出场顺序，其他小组可以先做准备工作。游戏活动结束后由顾问和小组代表来共同明确胜负结果，并宣布活动结果
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iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。
建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。
GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。